Karriere

Mitarbeiterprofile und Fachweiterbildungen

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie jederzeit hier

Was Sie mitbringen sollten:

• Bereitschaft zu kooperativen Zusammenarbeit im Team
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Identifikation mit der diakonischen Zielsetzung unseres Trägers
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und wirtschafltichem Handeln
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung entsprechend der AVR-EmK
• Zusatzversorgung mit Überleitungsmöglichkeit aus dem öffentlichen Dienst
• Beihilfeversicherung auf 450 Euro Basis möglich, bevorzugt im Springerpool
• Vergünstigungen in den Martha-Maria Hotels in Hohenschwangau und Freudenstadt
• Auf dem Gelände von Martha-Maria in Nürnberg befindet sich eine Kindertagesstätte für Kinder ab einem Jahr. Mitarbeitende von Martha-Maria haben bei der Platzvergabe ein Vorrecht.

Gemäß eines unserer Leitbilder: "Fortbildung und Weiterbildung sichern unsere fachliche und soziale Kompetenz", bieten wir unseren Mitarbeitenden darüber hinaus eine vielfältige Auswahl an Fachweiterbildungsmöglichkeiten um den Pflegestandard stets auf dem höchsten Niveau zu halten.

Bei uns könne sich die Mitarbeitenden in folgenden Bereichen weiterbilden:

• Palliativ Care
• Fachweiterbildung Onkologie
• Fachweiterbildung OP
• Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv
• Fachweiterbildung Endoskopie
• DKG Fachweiterbildung Rehabilitation
• ZERCUR Geriatrie Fachweiterbildung Pflege
• Wundmanager/in - Wundeexperte/in
• Kontinenz-Berater/in
• Painnurse
• CPU-Fachpflege
• Diabetis-Berater/Diabetis-Assistenz
• Sterilisationsassistent/in
• Stationsleitung/Bereichsleitung
• IMC-Fachpflege
• Praxisanleiter/in
• Stoma-Therapeut/in

Ausbildung in der Pflege: Einblicke und Karrieremöglichkeiten

Es ist wohl eine der schwersten Entscheidungen im ganzen Leben: die Jobwahl. Warum es sich lohnt, eine Pflegeausbildung bei Martha-Maria zu absolvieren, wie der Arbeitsalltag aussieht, welche Benefits es für die jungen Menschen beim Unternehmen Menschlichkeit gibt und welche Karrieremöglichkeiten die Auszubildenden bei uns haben, erzählen unser Auszubildender Simon Rittmaier und Praxisanleiterin Christin Franke als Gäste im Podcast.