OP und OP-Management

OP und OP-Management am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg: Herzlich willkommen!

Ihre Gesundheit ist das kostbarste Gut. Daher steht die Erbringung der bestmöglichen medizinischen Qualität für unsere Patienten im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Hierfür können Sie sich in unserem OP-Bereich auf ein außergewöhnlich engagiertes Team mit Spezialisten aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen verlassen. 

8.000 Eingriffe mit modernster OP-Technik

Empathie und persönliche Zuwendung sind uns sehr wichtig. Wir sehen Sie als ganzen Menschen und nicht nur als einen medizinischen Fall. In unserem modernen OP-Bereich bestehend aus neun OP-Sälen werden jährlich über 8.000 Eingriffe durchgeführt. 

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den schonenden minimalinvasiven Verfahren. Hierzu nutzen wir aktuellste Medizintechnik wie die roboterassistierte Chirurgie (DaVinci-System), das intraoperative 3D-Röntgen und die 3D-OP-Navigation, um komplexe Eingriffe zu ermöglichen.

Fachkompetenz und Fortbildungen

In unserem multiprofessionellem OP-Team sind die Berufsgruppen OP-Pflege, Anästhesie-Pflege, Sterilgutversorgung und Reinigungsdienste miteinander vereint. Insgesamt kümmern sich über 80 Mitarbeitende um Sie und sorgen für sichere und reibungslose Abläufe. 

Die hohe Komplexität der heutigen Operationsmöglichkeiten erfordert eine umfassende Fachkompetenz und spezielle Fähigkeiten. Dies ermöglichen wir durch strukturierte Ausbildungs- und Einarbeitungskonzepte und fortlaufende Weiterbildungen. 

Ein starker Zusammenhalt als Team und eine hohe Arbeits- und Mitarbeiterzufriedenheit zeichnen uns – auch als Arbeitgeber – aus.

Ihr Weg durch den OP: Sicherheit hat Vorrang!

Am Tag Ihrer Operation werden Sie an der OP-Schleuse von unseren OP-Pflegekräften in Empfang genommen und in den Vorbereitungsraum der Anästhesie gebracht. 

Sie werden mehrfach anhand von standardisierten Checklisten nach ihren Daten und Besonderheiten gefragt werden. Dieses Vorgehen erhöht – ganz ähnlich wie in der Luftfahrt kurz vor dem Start – ihre Sicherheit rund um die Operation. 

Im Einleitungsraum der Anästhesie werden sie von unseren Anästhesiefachpflegekräften für die Narkose vorbereitet und an Überwachungsgeräte angeschlossen, die kontinuierlich ihre Kreislaufparameter (EKG und Puls, Blutdruck und Sauerstoff im Blut) anzeigen. 

Anschließend kommt ihr Anästhesist oder ihre Anästhesistin dazu und überprüft alle Unterlagen und Werte. Erst dann wird die Narkose als Voll- oder Teilnarkose durchgeführt. Nach dem Eingriff werden sie noch einige Zeit von unserem Pflegeteam im Aufwachraum betreut und überwacht und werden dann wieder auf die Station verlegt.

OP-Pflege am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg

Das Berufsbild und die Aufgaben im Bereich der OP-Pflege haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Durch die Zunahme der medizinischen Möglichkeiten und der Komplexität der Operationen sind mittlerweile echte Spezialisten erforderlich.

Welche Aufgaben übernimmt die OP-Pflege?

Unsere Pflegekräfte kennen unzählige Einzelschritte bei allen Operationen der verschiedenen Fachbereiche und wissen im Voraus welche Instrumente als Nächstes zum Einsatz kommen. Sie sorgen für die Verfügbarkeit einer Vielzahl von benötigten Materialien und Implantaten. 

Der sichere Einsatz der modernen Medizintechnik (OP-Roboter, Navigationsgeräte) erfordert ebenfalls höchste Fachkompetenz.

Wie ist das Team der OP-Pflege aufgebaut?

Unser OP-Pflege-Team besteht aus 40 erfahrenen Fachkräften, die meist schon viele Jahre an unserem Haus tätig sind. Um unsere Kompetenz auch in der Zukunft sicherstellen zu können, bilden wir unseren Nachwuchs an einer eigenen Pflegeschule und in unserem Team im OP selber aus.

OP-Pflege: OTA-Ausbildung, Alltag und OP-Besonderheiten

"Grundsätzlich sind wir eines der wenigen OP-Teams, das ohne große Personalprobleme auskommt." Das sagt Kerstin Schmidt, stellvertretende Leitung der OP-Pflege am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg, mit Stolz.

In der 45. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, gibt sie im Gespräch mit Christian Einblicke in den Arbeitsalltag in der OP-Pflege.

Außerdem geht sie darauf ein, welche Wege es in den OP gibt, wie es um Arbeitszeiten und Gehalt bestellt ist und welche Fähigkeiten unabdingbar sind.

Über die OTA-Ausbildung oder die Fachweiterbildung OP-Pflege sagt Schmidt: "Es gibt nicht den besten Weg. Wir freuen uns über jeden begeisterten Kollegen."

• Bei Spotify anhören
• Bei Apple anhören
• Bei Amazon anhören
• Bei Deezer anhören

Anästhesie-Pflege am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg

Die 25 Mitarbeitenden aus dem Team der Anästhesie-Pflege kümmern sich professionell und verständnisvoll in der Phase vor, während und nach der Operation um unsere Patientinnen und Patienten. 

Welche Aufgaben übernimmt die Anästhesie-Pflege?

Besonders am Herzen liegt uns die menschliche und emphatische Begleitung als Unterstützung in einer Zeitspanne, die für sie als Patientin oder Patient oft von Anspannung und Unsicherheit gekennzeichnet ist. 

Unsere Pflegekräfte sind kompetente Teampartner der Anästhesistinnen und Anästhesisten und sind zuständig für die Bereitstellung und Sicherheit der Anästhesiegeräte, Medikamente und Materialien. Sie assistieren bei Beginn, Durchführung und der Beendigung der Narkose bei über 9.000 durchgeführten Eingriffen und Verfahren der kontinuierlichen Schmerztherapie (Pain-Nurse-Konzept) pro Jahr. 

Im Aufwachraum überwachen sie die Patienten und stellen nach den Anweisungen der Ärztinnen und Ärzte die individuell passende Schmerztherapie nach der Operation sicher. Auch die Unterstützung bei der Versorgung von Notfällen und schwerverletzten Patienten sind wichtige Aufgaben der Anästhesie-Pflege.

OP-Management – für einen sicheren und reibungslosen OP-Betrieb

Der OP gilt als einer der komplexesten Arbeitsbereiche in der Medizin. Eine große Zahl von Mitarbeitenden verschiedenster Fachbereiche und ihre jeweiligen Kompetenzen und Tätigkeiten müssen sinnvoll gesteuert werden. 

Alle Materialien und Geräte müssen genau zu der richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Das macht eine perfekte Teamarbeit und eine strukturierte und standardisierte Kommunikation unentbehrlich. 

Unser Ziel ist eine optimale medizinische Behandlung unter qualitativen, organisatorischen und menschlichen Aspekten. Um dies zu gewährleisten, arbeitet unser OP-Management in zentraler Position und koordiniert das Zusammenspiel aller Berufsgruppen sowie den gesamten logistischen Bereich, der für den sicheren und effizienten operativen Betrieb erforderlich ist. 

Zertifizierte Qualität

Der OP-Manager besitzt die organisatorische Weisungsbefugnis im OP und untersteht als Stabsstelle ausschließlich der Geschäftsführung. Unsere Klinik und unser OP sind mit den zugrundeliegenden Abläufen und standardisierten Prozessen nach DIN-ISO 9001 als nachgewiesenes Qualitätsmerkmal zertifiziert. 

Durch die Teilnahme am CIRS-Programm (Critical Incident Reporting-System) und die Nutzung eines differenzierten Berichtswesens verbessern wir unsere Qualität und Effizienz kontinuierlich. Als Patient profitieren Sie hiervon durch die größtmögliche Sicherheit im OP und die Vermeidung unnötiger Wartezeiten.

Herausforderung gesucht? Komm in den OP!

Du hast genug von deiner Arbeit und suchst eine neue Herausforderung? Du absolvierst gerade deine Ausbildung zur Pflegefachkraft und willst dazu beitragen, dass unsere Patientinnen und Patienten gut durch ihre OPs kommen? Du willst dich nicht mit schlechter Bezahlung herumschlagen?

Dann komm zu uns ins OP-Team am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg. Wir bieten eine sehr gute Bezahlung und nehmen Rücksicht, wenn du Kinder oder ein Hobby hast. Uns liegt die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sehr am Herzen.

Warum du in unser OP-Team kommen solltest

Wir bieten beispielsweise:

• Geringe Fluktuation (Als eine von wenigen Kliniken haben wir keinen Personalmangel im Bereich der OP- und Anästhesiepflege.)
• Geordneter OP-Betrieb mit geregelten Arbeitszeiten
• Geringe Dienstbelastung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eigene Berufsfachschule für Pflege am Gelände
• Zusätzliche Leistungen und Gesundheitsvorsorge
• Flache Hierarchien
• Klar strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Karriere-Chancen

direkt Bewerbung abschicken