„Ich war total nervös an meinem ersten Tag.“ Daran erinnert sich Verena Hussy noch sehr genau. Als sie 1999 am damaligen St. Theresien-Krankenhaus ihre Ausbildung begonnen hat, war dies ein großer Schritt für sie. Trotzdem hat sie auch eine besonders positive Erinnerung:

„Ich habe Blickkontakt zu einem Mädl gehalten, das heute immer noch meine beste Freundin ist.“

An die Hand nehmen

Mittlerweile hat Verena Hussy drei Kinder und arbeitet als Teamleitung der zentralen Praxisanleiter am Standort St. Theresien in der Mommsenstraße. Damit ist sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen direkt für die Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung verantwortlich.

„Wir wollen, dass sich unsere Schülerinnen und Schüler sorglos in die Ausbildung begeben können.“

Damit das gelingt, gibt es ein besonderes Einarbeitungskonzept. Nach dem ersten Schulblock geht es mit dem Onboarding vor Ort los. Es gibt ein ausführliches Kennenlernen, alle Namensschilder und Spinde sind schon vorbereitet und über eine Hausrallye wird der neue Arbeitsort spielerisch kennengelernt.

Herausforderungen gemeinsam bewältigen

Dass der Start in die generalistische Pflegeausbildung trotzdem anspruchsvoll ist, kann auch Verena Hussy nicht leugnen.

„Die Schüler brauchen einige Zeit, um auf Station anzukommen – oft sind es mehrere Wochen.“

Gerade in dieser Zeit sind die zentralen Praxisanleiter eng als Begleitpersonen aktiv. Sie analysieren gemeinsam Arztbriefe, erklären die Abläufe bei Krankmeldungen oder helfen dabei, bei Schichtübergaben mitzukommen.

Kurzum: Sie sind immer dann da, wenn Fragen aufkommen.

Zwischen Bettpfannen und Luxus

Wie die Sprachbarrieren auf kreative Art angegangen werden, warum die zentralen Praxisanleiter ein Luxus sind, den es nicht überall gibt, und warum gerade Bettpfannen zur Hürde werden, erklärt Verena Hussy im Gespräch mit Christian in der 69. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit.