Langjährige Erfahrung

Therapeuten mit langer Erfahrung

Das Diakoniewerk Martha-Maria hat ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept erarbeitet, welches uns eine Richtschnur auf dem Weg in die Zukunft sein soll. Wir werden es als Orientierungsrahmen nutzen, welcher uns auf dem richtigen Weg begleitet und uns die zukünftigen Herausforderungen nachhaltig meistern lässt. Dieses Konzept dient dazu eine gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander zu fördern.

Dies ist im Bereich der Gesundheitsberufe heutzutage wichtiger denn je. Das Diakoniewerk bietet attraktive Arbeitsplätze und legt viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Familienfreundlichkeit des Arbeitsplatzes, Gesundheitsvorsorge, Personalentwicklung & Weiterbildung). Von der guten Arbeitsatmosphäre im Diakoniewerk und von zufriedenen Mitarbeitern profitieren natürliche auch die Patienten. Ein gutes Arbeitsklima wirkt sich natürlich auf die Qualität der Behandlung und auf Ihren Aufenthalt im Krankenhaus Martha Maria aus.

Ebenso ist es möglich unsere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und es herrscht keine hohe Fluktuation an Therapeuten. Viele unserer Therapeuten sind schon lange im Unternehmen beschäftigt und bereichern die Abteilung mit ihrem Wissen und ihrer Routine. Die Patienten profitieren von dieser Erfahrung. Wir sind bestrebt das Wissen zu erhalten. So wird bestehendes Wissen stetig in internen Fortbildungen auch an neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben, so dass alle von der Erfahrung profitieren.